“顾问式”网络营销内训步骤流程

l 新竞争力“顾问式”网络营销内训步骤

◆ 培训前期：内训前期的主要内容包括前期培训意向的接洽、企业内训需求的讨论、企业调研、培训计划书等；企业内训目的在于充分了解企业目前存在的问题或需要达成的目标在哪里，然后进行针对性的培训方案设计；前期的需求调研如果不够明确，整个培训的方向就会出现偏差，最终会导致整个培训效益无法得到保证；

◆ 培训中期：根据培训前期的访谈、调研结果编写的培训计划书完成内训任务，包括全面专业的理论讲解、具体案例教学、学员互动、针对企业个性化的知识和案例剖析等等；

◆ 培训后期：学员在专家指导下完成针对企业需求的网络营销策略方案等、训后跟踪企业个性化的方案转化到企业实践中、根据企业内训反馈提供技术支持等等。

l 新竞争力“顾问式”网络营销内训具体流程

 内训简介          内训特色           内训效果          

       内训产品          专家团队           培训案例