“顾问式”网络营销内训特色

l 企业培训的两种形式

通常来说，企业培训主要是针对企业的相关工作人员进行培训。企业给员工培训主要有两种形式——企业内训和企业相关工作人员参与公开课。

但是企业内训和企业人员参与公开课的重点和效果是完全不一样的。企业人员参与公开课重点是提高工作人员的个人工作技能和能力，效果主要是体现在个人成长方面。而企业内训重在为了满足企业当前发展需要而对员工进行更有针对性的培训，培训的效果是企业员工团体协作能力的提高。

l 企业为什么要选择内训

企业内训的最大特点就是根据企业培训需要，为单独一家企业量身定做的培训课程，具有培训时间、培训地点、培训内容等方面的充分灵活性。为企业量身定做的培训计划和培训内容更能满足企业的发展需要。

企业内训在为企业带来专业系统的知识和技能的同时，还为企业的发展带来了如下几个突出的附加价值：

◆内训课程有充分的课前调研，而且针对一家企业展开，内训的课程内容是依据企业的发展需要量身定做设计的，因此针对性特别强；

◆部分课程案例来自企业和学员，非常生动、易学易懂；

◆培训有更多时间结合企业自身需要展开讨论，为企业带来直接的收获和价值；

◆为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台；增加企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，塑造优秀的企业文化，提高企业管理效益；

◆培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感、增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。

企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常是最好的达到他们的培训和发展需求。

l 新竞争力“顾问式”内训特色

◆培训即咨询：企业内部的网络营销培训在系统传授网络营销知识和技能的同时，对企业实施网络营销面临的各种问题进行剖析解决，一次培训相当于一次顾问咨询！

◆行业针对性：每个行业实施电子商务网络营销都有各自不同的行业特征，新竞争力将根据企业所在行业、产品/服务特征和潜在客户网络行为进行分析，制定针对性的培训课程，以达到最佳的顾问式培训效果；

◆实践导向：以立即指导实践应用为企业网络营销培训的主要目标，无论案例选择，还是授课方式，都以学员能否获得具体的操作方法和分析思路为前提；

◆案例式讲授：通过对大量与主题相关性极强的成功案例或失败案例解析，获得对网络营销/电子商务应用知识的透彻理解，以方便学员活学活用；

◆系统专业：专业性一向是新竞争力立业的基石，这同样体现在企业内训中，如培训教材设计系统专业，培训讲师的专业水平，解疑答惑的专业性，也以培养专业网络营销人才的要求实施培训。

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